近年来，百色职业学院党委紧扣强“五基”、促“三化”的关键要素，聚焦学院高质量发展中难点堵点精准发力，以“八强化八促进”行动为抓手，切实把基层党组织建设成为推动学院“双高”建设的坚强的堡垒。

　　强化政治引领促凝心铸魂。学院党委精心谋划制定2023年理论学习中心组学习计划，每季度不少于1次集中学习；制定《百色职业学院2023年度教职工思想政治教育集中专题学习计划表》，每月开展1次全院教职工集中学习讲座；各党支部严格落实《百色职业学院党委会议、党支部会议第一议题学习制度》“第一议题学习”制度，各部门利用周五下午政治与业务学习会，持续推动党的二十大精神传达贯彻到每个支部、每名党员、每名教师，全覆盖、全过程的方式凝心铸魂，切实提高全体教职工政治素质。

　　强化固本强基促党建质量提升。6院系党支部从严从实实施《百色职业学院院（系）党政联席会议议事规则》，党政联席会议贯穿院系重大决策部署，党建业务双融双促效果凸显。党支部认真谋划年度主题党日活动钻头，强化学校捆绑帮扶责任，组织党员到乡村振兴点开展春耕助农2次；以开展党员深入社区服务双报到为契机，深入市内社区开展家电（计算机）维护维修志愿服务2次、用电安全宣传活动2次、“关爱老年人”活动2次、家电维修2期次、电子商务网络直播带货培训活动2次，以活动为载体，提高党支部组织生活质量。

　　强化党建领航促“双高”建设。以高质量党建引领学校“双高”建设，出台高职学校和高水平专业建设实施方案，启动“双高”建设，凝聚全校力量，党支部结合业务特点认领“双高”任务，责任到人，限时重点推进在党建与思政建设、技术技能人才培养高地建设、机电一体化技术专业群建设当可靠度、电商专业群建设、高水平双师队伍建设、校企合作与技术创新平台建设、社会服务能力建设、学校治理能力建设、信息化水平建设、国际化水平建设、校园文化建设、育人服务发展体系建设、校园安全和学生管理建设等13个方面有新突破，各党支部针对13个任务制定可操作性强的具体实施方案，按年度和季度推进。

　　强化“大思政”体系建设促“三全育人”。坚持党对思政政治工作的领导，实施“112234”（即：一个根本任务、一支队伍、“两会”培养目标、两类活动、三个相融合、四个平台）“大思政”体系建设。组织人事科党支部落实教师下企业实践不少于1月/年，年内审批96名专任教师到实践，为建设红色双师队伍增量；学工党支部出台年度人文活动计划，以活动育人；教学科研党支部开展明日工匠杯技能比赛，以赛促学；促进思政课程和课程思政相融合、思政活动和活动思政相融合、思政人人与人人思政相融合，以软件和硬件设施、校内和校外基地为平台载体，实现学生学会做人、学会技术。

　　强化品牌创建促示范争优。组织党支部研究谋划“一支部一主题一品牌”内涵建设，深化党建工作和教育教学工作的深度融合，培育校内10个示范品牌。纵深推进新时代高校党建示范创建和质量创优，艺术设计系党支部成为自治区高校样板党支部培育支部。学院党建品牌创建和双创工作实现零的突破，扩大学校党建工作的影响力。

　　强化队伍建设促头雁领航。加大教师党支部书记“双带头人”培养力度，出台《关于实施教师党支部书记“双带头人”培育工程的工作方案》《关于开展“双带头人”教师党支部书记工作室建设工作的通知》，以将支部书记培养成为专业带头人，将专业带头人培养为支部书记的原则许用值，支部书记“双带头人”达90%以上，基本达到全覆盖，建设2个校内“双带头人”党支部书记工作室，举办1期党支部委员业务能力培训班，提升支部委员头雁领航。

　　强化党员培育促本领过硬。实施“大学生入党启蒙教育”和“青年马克思主义者培养工程”，大学生新生入校一月实现入党基本知识教育全覆盖；每年举办入党积极分子2期，对积极分子培训100人以上，加大在优秀青年教师、低年级大学生中发展党员的力度，深化“双重预审”制度，严把党员入党关口，近两年发展党员52人，其中大学生党员39人，优秀青年教师13人。

　　强化信息化管理促效能提升。推进“党建+网格+大数据”管理模式，切实提升学校党建工作的信息化、智能化、标准化、规范化、精准化、精细化水平ag亚游国际集团。党支部及业务科室每周更新不少于1片信息报道 ，充分利用学校网站、微信公众号、大学生易班等宣传平台，做好党员教育，宣传展示学校党建和业务工作的成效、特色和亮点。（黎军用）

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