原标题：聚焦二十大 谱写新篇章聚天下英才 筑强国之基——学习贯彻党的二十大精神 强化现代化建设人才支撑

　　为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，满洲里市委组织部与满洲里市委党校联合开设“聚焦二十大 谱写新篇章”专栏，组织党校教师围绕二十大精神解读撰写理论阐释文章，积极营造浓厚学习氛围，引导全社会坚定不移地把党的二十大精神落实到统一思想上、落实到具体行动上，切实把学习成果转化为干事创业的动力，以实际行动践行党的二十大精神。

　　千秋基业，人才为本。党的二十大报告强调，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道许用值，不断塑造发展新动能新优势。”这为我们面向新的伟大征程抓好人才工作提供了根本遵循。

　　回望百年征程，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来，以习同志为核心的党中央作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。

　　“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。功以才成，业由才广。坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。”就是要牢牢把握坚持正确政治方向的根本要求。这一重要论述突出了人才工作的政治属性。我们要继承和发扬我们党重视知识分子工作的光荣传统，适应新形势新情况，加大团结凝聚、教育引导、联系服务、表彰奖励和宣传推介力度，引导广大人才坚定不移听党话、跟党走，为国分忧、为国解难、为国尽责。

　　“加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。”就是要牢牢把握加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标。现在，我国正处于政治最稳定、经济最繁荣、创新最活跃的时期，我们必须抓住历史机遇、乘势而上，积极抢占科技和人才竞争制高点。经过持续努力，中华大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为我们加快建设世界重要人才中心和创新高地创造了有利条件。加快建设世界重要人才中心和创新高地，是建设创新型国家和人才强国的重要抓手，必将为我国人才事业发展提供强大牵引力和驱动力。

　　“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”“加强人才国际交流，用好用活各类人才。”就是要牢牢把握加快建设国家战略人才力量这个重中之重。战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。战略科学家是科学帅才，是国家战略人才力量中的“关键少数”。科技领军人才和高水平创新团队是科学研究、科技创新的主力军。青年人才是国家战略人才力量的源头活水，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上。工程师数量不足、质量不高的问题制约我国制造业水平向高端迈进，我们要抓紧培养大批卓越工程师，建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。

　　“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”就是要牢牢把握深化人才发展体制机制改革这个重要保障。加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须向改革要动力、用改革增活力，向用人主体授权、积极为人才松绑，真正建立起既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制。要进一步解放思想、转变观念，从完善人才管理制度、深化科研经费管理和科研项目管理改革、优化整合人才计划等方面入手，在服务、支持、激励上下更大功夫，把人才从各种体制机制束缚中解放出来，放手让他们把才华和能量充分释放出来。

　　回望百年党史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。百年奋斗历程中，中国吸引了一代代优秀人才为党和人民事业建功立业。从同志鲜明提出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，到同志大力倡导“尊重知识、尊重人才”，再到习突出强调“人才是第一资源”“聚天下英才而用之”，百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，迈向新征程，更要坚持党管人才原则，筑牢党管人才之基，以高站位、大格局、宽视野为人才工作把关定向，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，真正筑牢党管人才的基石。

　　统筹兼顾好建设世界重要人才中心和创新高地的关系，均衡给力、互为支撑、协调发展。一是“着力造就拔尖创新人才”，形成人才梯队的“火车头”。坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，做好拔尖人才供需预测和培养规划，创设积极有力齿数、科学多元的选拔、评价机制，拓宽人才职业发展通道，建设世界重要人才中心和创新高地的步伐将大大加快。二是形成“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型社会是建立人才梯队的“基座”。“推进教育数字化，建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国。”高速发展和变革的时代，知识迭代的速度已经越来越快，抱有陈旧的知识和经验很容易被淘汰。坚持创新思维、按照匹配原则，积极应用各种学习新模式、新技术和新方法，探索构建网络化、数字化、个性化、终身化的学习体系，就能为各类人才充电，提升人才整体质量，做好谋篇布局之策。

　　实现人才鼎盛的局面，就必须激发人才创新活力，让人才立足岗位、扎根事业，干事有舞台，发展有空间。一是要加大人才体制机制改革，以政策突破带动体制机制创新，紧扣人才链、创业链、产业链、资金链、政策链，不断拓展人才创新创业平台，进一步释放人才活力。二是要营造出“尊才爱才”的优良氛围，以坚强保障解后顾之忧、以温暖服务暖人才之心钻头，从而形成“群贤毕至”的活力场景，让各方面人才各得其所、各展其长，把源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势，不断创造前无古人、史无前例的光辉业绩。习指出：“我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师”。习的两个“完全能够”对各级组织、各级领导和广大人才工作者都是一个极大的鼓舞，让我们更加增强了建成世界人才强国的必胜信心。

　　人才竞争进入白热化阶段，只有把人才发展体制机制改革不断向纵深处推进，破除一切制度藩篱，才能紧跟新时代发展步伐，推动形成“新态势”，构建具有国际竞争力的人才制度优势。一是要给予政策支持，积极营造良好的人才培育环境，为人才的培养创造良好的土壤。形成强烈的人才意识，破除人才发展的桎梏，加大人才培养的力度，发展一批攻克“卡脖子”的专业人才，造就一批甘坐“冷板凳”的科学人才，吸引一批可堪“帅才型”的领军人物。二是要加强校企政三方面合作，积极探索合办双向培养创新型人才的路径，推动人才结构与国家发展定位高效匹配，培育“订单式”人才。建立完善人才创新激励、容错纠错机制，形成支持研发、鼓励创新、容忍失败的人才生态，给创新人才一剂“定心剂”，让创新人才在广阔天地放开手脚大有所为。

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，新时代拥有着无比广阔、大有可为的奋斗舞台。应人才之所需，想人才之所想，急人才之所急，必能让广大人才多出成果、出好成果，必将为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才支撑。